Nosotros
Unidos por el Cambio.
En Fundación Transformación Chile creemos que el verdadero cambio de un país comienza en el corazón de sus jóvenes. Por eso, hemos tomado como pilar fundamental los programas de John Maxwell: Yo Lidero, Más Allá del Éxito y Cambia tu Mundo. Cada uno de ellos está diseñado para despertar en las nuevas generaciones valores sólidos, habilidades de liderazgo y una visión de futuro basada en la ética y la colaboración.
Nuestro propósito es claro: impulsar una transformación profunda desde los valores, creando espacios donde los jóvenes puedan reflexionar, crecer y desarrollar todo su potencial. A través de estas metodologías probadas a nivel internacional, buscamos sembrar en Chile una cultura de liderazgo positivo, respeto y responsabilidad que impacte no solo en las aulas, sino también en las familias, las comunidades y, finalmente, en la sociedad en su conjunto.
Impacto Actual Mundial / Chile
Mision
En Transformación Chile, creemos que cuando un líder se enriquece en propósito y valores, multiplica ese valor en su entorno. Nuestra misión es añadir valor a líderes comprometidos, quienes a su vez potencializan ese valor en otros, generando crecimiento y transformación real y medible. Al movilizar influencia, recursos y compromiso, buscamos cultivar procesos comunitarios basados en liderazgo transformador que impacten familias, escuelas, organizaciones y la sociedad en su conjunto.
Valores
Nuestros valores reflejan nuestra esencia y compromiso:
Personas: Somos personas de valor que añaden valor a otras personas.
Crecimiento: Crecer amplía nuestra capacidad e impacto.
Pasión: Amar lo que hacemos nos hace contagiosos.
Liderazgo: Todo se eleva o decae según la calidad del liderazgo.
Desempeño: Superar expectativas nos diferencia.
Transformación: Un líder transformado transforma vidas.
Filosofia y enfoque
En Transformación Chile, seguimos el Maxwell Transformation Process (MTP), un enfoque probado basado en trabajo colaborativo y acción sostenida. A través de Transformation Tables, reunimos a líderes en pequeños grupos donde se comparten valores, se promueve la autoevaluación y se asumen compromisos concretos de acción semanal. Esas pequeñas decisiones constantes generan cambios exponenciales.